Por la “crisis económica actual” se acordaron bonificaciones no remunerativas “superadoras del índice inflacionario”. El promedio arroja una suba del 20% para las categorías más bajas.
Informado por el Sindicato de Trabajadores Municipales en la tarde de este miércoles, se llegó a un acuerdo salarial en la discusión paritaria con el Departamento Ejecutivo Municipal.
Explicaron que teniendo en cuenta “el marco de la crisis económica actual que afecta a la familia trabajadora y al Municipio”, las partes acordaron “una bonificación no remunerativa, superadora del índice inflacionario”.
El acuerdo al que se arribó involucra el período julio diciembre del corriente año e implicará el pago de una bonificación de hasta 300.000 pesos para las categorías que actualmente perciben hasta 700.000 pesos de bolsillo, los cuales serán abonados durante los primeros tres meses (a razón de 100.000 pesos por mes).
Para el resto de las escalas, de 700.001 y 1.500.000 la bonificación será de 240.000 y se abonará 80.000 en cada uno de los tres primeros meses.
Para quienes hoy perciben de 1.500.001 a 2.000.000 la bonificación será de 150.000 y se abonará 50.000 en cada uno de los tres primeros meses.
Finalmente, para quienes perciben más de 2.000.000 percibirán una bonificación de 75.000 pagadero en tres cuotas de 25.000 en los tres primeros meses.
Esta bonificación representa en las escalas de hasta 700.000 pesos un aumento promedio del 20%.
De 700.001 a 1.500.000 el aumento representará entre un 5% y un 13%.
En la escala subsiguiente, de 1.500.001 a 2.000.000 pesos el aumento promedio oscila entre un 2,5% y un 4,5%. Para quienes hoy perciben más de 2.000.000 el aumento significará entre un 0,2% y 1,2%.
Cabe agregar que el Sindicato también consiguió “un bono para los jubilados para los meses de julio, agosto y septiembre, en los mismos niveles que se incrementarán los haberes de los compañeros y compañeras en actividad”.
Fuente: cdnoticias.com
