Este miércoles darán un abrazo al Hospital Municipal. La titular de la Asociación de Profesionales, Alejandra Capriata, denunció una serie de compromisos que no fueron cumplidos por el Municipio: “no podés darte el lujo de perder gente” dijo.
En la previa del “abrazo simbólico” al Hospital Municipal y en pleno conflicto con el Municipio por las paritarias y varios derechos laborales, la titular de la Asociación de Profesionales, Alejandra Capriata, dialogó con Central de Noticias sobre la compleja situación que atraviesan los médicos y profesionales de la salud con la carrera médico hospitalaria, que aún no se pudo aplicar.
Capriata explicó, en primera instancia, que la carrera médico hospitalaria “es algo que existe en todos los hospitales y va rigiendo a lo largo de los años en un escalafón para los profesionales de la salud”. En Olavarría había una desde 2008 por ordenanza, pero “se anularon todos aquellos artículos que tenían que ver con el pase a Planta, el escalafón de los profesionales. Entonces quedamos medio desprotegidos en ese aspecto”.
Señaló, de esta forma, que “hace 15 años que estamos sin categorizarnos” y “en 2019 el Sindicato de Municipales propone una carrera profesional con 5 categorías las cuales los profesionales van cambiando cada 6 años. Eso obviamente implica un aumento en el sueldo básico. ¿Esto para qué es? Para afianzar los profesionales en el en el sector público”.
“Si no, entran médicos que cobran lo mismo que un médico que hace veinte años que está, sacando la antigüedad. Es la permanencia en el sistema. Pero el escalafón se va haciendo con el desempeño del profesional, las especialidades que va logrando, los cursos. O sea, hay un montón de elementos que valorizan a ese profesional y lo van cambiando de categoría”.
Ese mismo año se agregó en el convenio colectivo de trabajo propuesto por el sindicato pero hasta ese momento “no había mucha relación con el Sindicato”. Esto se revirtió el año pasado cuando “empezamos a juntos, la Asociación de Profesionales y el Sindicato y entonces empezamos en las mesas de paritarias a proponer la categorización de los profesionales”.
Tras cerrar las paritarias en 2022, “queda escrito en las actas que va a comenzar a aplicarse con los más antiguos, o sea, los que están prontos a jubilarse”. Se explicó que el IPS requiere que para jubilarse con una categoría en particular, deben permanecer los últimos 3 años. “Se hizo una lista primera de 30 profesionales que estaban en condiciones. De 62 años para arriba de empezar a categorizarlos, el Ejecutivo achicó esa lista a 14. Y bueno, después de mucho pelear, logramos que esos 14 estén en condiciones, pero desde enero que estamos esperando y a las vueltas. Que no, que mañana, que el mes que viene, ahora tampoco porque era el aguinaldo. Siempre nos van pateando”.
“Estamos realmente hartos”
La doctora mostró el hartazgo de los profesionales “cansados de que siempre se nos esté ninguneando, que nos estén dando excusas de todo tipo y realmente creo que ya llegamos a un punto donde realmente no se aguanta más”.
La preocupación subyace en esa lista de primeros profesionales que ingresarían en la carrera médico hospitalaria: “hay gente con 63, 64 años que tienen que quedarse tres años más para jubilarse en esa categoría. Cuanto más melonées a la gente, más tiempo va a tener que quedarse”.
“Es realmente insostenible y es uno de los puntos que más hacemos hincapié aparte también de la entrada a planta. Se propuso el ingreso a planta de un montón de profesionales que hace muchos años que están como temporáneos y por supuesto hicimos una lista de 50 y entraron 20. Lamentable”.
El enojo se potencia cuando, según Capriata, “de pronto el Intendente ha hecho campaña con el tema de categorizar de la carrera hospitalaria”. “Es mucha molestia porque es un meloneo más y más y estamos cansados. Ya realmente son 15 años”. Incluso, denunció que algunos médicos empezaron a jubilarse “con 100, 110, 120 mil pesos cuando te pasaste 30 años en el hospital”.
“En un Hospital de esta complejidad -decimos nosotros- no podés darte el lujo de perder gente. Profesionales, especialistas, subespecialistas, Porque no abundan en el interior de la Provincia” agregaron, y señaló que es un aspecto clave para sumar nuevos profesionales, de los que no abundan en el ámbito de la salud pública: “vos sabés que entrás pero vas a tener que estar esperando que se dignen a que te pongan en la categoría. Entonces no las reglas no son claras. Esto desanima muchísimo a los a los profesionales”.
“Van buscando afuera otras entradas, entonces ya no tenés esa exclusividad del profesional en el Hospital y no ayuda a la tarea de todos los días, a la calidad de atención de la gente” cerró Capriata.
