Se indicó que en los telegramas adelantaron que pagarían el 50% “porque se quedaron sin función”. El sindicato de los 20 trabajadores despedidos pidió una reunión en el Municipio en dos semanas.
Este jueves pasado el mediodía se desarrolló la conciliación de los trabajadores de Estacionamiento Medido despedidos, la empresa Soluparking y el Municipio en busca de una solución tras el final de la concesión del servicio y el cese laboral de 20 empleados.
En la reunión, según informaron desde el sindicato SOESGyPE a Central de Noticias, solamente faltó la Asociación de Bomberos “porque el Ministerio cree que al ser una Asociación Civil sin fines de lucro no tiene competencia para ser citado”. El gremio expresó para que quede en actas que se oponía a esta determinación.
El tema principal fue la indemnización de los 20 trabajadores ya que “no había avance posible entre la empresa, y después el sindicato mostró su preocupación de la continuidad laboral en lo que el Municipio emprenda”.
Desde la comuna se explicó que “están trabajando –y no tienen decisión aún- con el futuro del Estacionamiento Medido en Olavarría. Insistimos y mantuvimos la idea de tener una reunión en el Municipio dentro de 15 días para ver qué va a hacer el Municipio con respecto a la continuidad laboral de los empleados de Estacionamiento Medido”. En principio se analizará dicha realización.
Estacionamiento medido: los trabajadores fueron despedidos formalmente
También hubo un diálogo entre la empresa y el Municipio “para ver si podían acercarse las partes en torno a la continuidad de la empresa” pero rápidamente se dejó en claro que “el Municipio contestó que el despido de los trabajadores fue el obstáculo para hacer avances” y que “el Municipio no quiere renovar pero no tiene en claro cuál es el avance en torno al Estacionamiento Medido”.
Finalmente, se confirmó que el foco estará puesto en que la empresa respete el pago de indemnización correspondiente y sea en un pago al 100%, mientras que seguirá dialogando con la comuna por una posible continuidad laboral.
Tal es así, que desde SOESGyPE señalaron a este medio que “probablemente la semana próxima” vuelvan a pedir otra audiencia con la Delegación local del Ministerio de Trabajo.
Fuente: cdnoticias.com
