La Asesoría General de Gobierno abrió las vacantes para ingresar en el Programa de Formación de Agentes Ingresantes a la Carrera Administrativa, una modalidad para incorporar a su estructura a abogados y abogadas jóvenes “con compromiso y profunda vocación democrática” que quieran desarrollar una carrera en esa área del estado bonaerense
La Asesoría informó que la convocatoria estará vigente hasta el 15 de febrero. Los requisitos para presentarse son ser profesional abogado o abogadas recientemente egresados/as de la carrera de grado, con “habilidades para el trabajo en equipo y la gestión de relaciones interpersonales en un entorno dinámico”, informó la Asesoría.
El Programa de Formación está diseñado para facilitar la selección, evaluación y formación intensiva de las y los postulantes que deseen iniciar su carrera administrativa en el Organismo. La Asesoría explicó que “Desde que el agente es seleccionado/a y pasa a formar parte de la Planta Transitoria, el Programa tiene una duración de seis años en los cuales las y los agentes deberán acreditar diferentes capacitaciones de la Escuela de Abogacía y rotar por al menos tres destinos laborales, es decir, delegaciones de la Asesoría.
El programa fue creado en 2021, por el Asesor General, que impulsó la iniciativa para seleccionar estudiantes de abogacía o profesionales recientemente egresados para que ingresen al Organismo, a través de un mecanismo de evaluación de las aptitudes y conocimientos en áreas específicas del Estado Provincial. “Entre 2021 y 2024 se incorporaron más de treinta agentes a partir de las vacancias que surgieron en la planta permanente, relevándose, a esos efectos, más de trescientos perfiles y realizándose más de ciento cincuenta entrevistas”, se indicó.
Para inscribirse, los y las interesadas deben el formulario web de inscripción https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfP43Fvy7soFdKpDFexUbU0QFfGAr-wAQIWzR4biADIM9C8Vg/viewform
La Asesoría recomendó “no olvidar rellenar tus datos personales, trayectoria académica y laboral, y escribir una carta de presentación indicando los motivos por los que te gustaría formar parte de Asesoría General de Gobierno” al realizar el trámite. Para obtener más información hay que ingresar en la web del organismo.
Los detalles del programa
Programa de Formación Inicial Obligatoria para Agentes Ingresantes consiste de cinco etapas diferenciadas.
- 1. Se realiza el relevamiento de los antecedentes declarados por los y las aspirantes y la selección de quienes serán convocados a participar de la segunda parte del proceso. A partir de la resolución 21/2024 se creó el Comité Evaluador que cumple esta tarea.
2. Las y los aspirantes previamente seleccionados son entrevistados de manera presencial por el Comité Evaluador.
3. Consiste en una evaluación escrita sobre temas vinculados con las tareas del Organismo, derecho administrativo local y federal, regímenes de empleo público y contrataciones públicas provinciales, historia de la provincia de Buenos Aires, entre otros, que serán oportunamente listados y detallados a quienes alcancen esta etapa.
4. Según la cantidad de cupos vacantes, quienes hayan sacado los puntajes más altos pasarán a esta etapa que consiste en una entrevista psicotécnica y de aptitudes personales con profesionales en psicología.
5. Etapa formativa o de inducción al Organismo:
Consiste de dos partes, una de formación teórica intensiva y otra de formación práctica. Cada una de estas instancias tiene una duración de cuarenta y cinco días, el primero se desarrolla íntegramente en la sede central de esta Casa, en tanto que el otro consiste en un período de rotaciones por las distintas delegaciones de la Asesoría General de Gobierno.
Como complemento a la capacitación teórica a cargo de la Escuela de Abogacía y de la capacitación práctica en las rotaciones por delegaciones, las y los ingresantes tienen la obligación de visitar otros organismos de la Administración Pública Provincial y de realizar recorridas en el territorio en distintos puntos de la provincia, con el objetivo de visualizar el impacto real y concreto que tiene el asesoramiento jurídico en la vida de las y los bonaerenses.
6. Destacamento de las y los agentes en un destino laboral y rotación del mismo cada dos años. Acreditación de las propuestas formativas para la capacitación continua del personal, incluida la Especialización en Abogacía de la Administración Pública que ofrece la Escuela de Abogacía. (DIB)
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Fuente: dib.com.ar
