La Gobernación aguarda una respuesta sobre la oferta presentada. Los sindicatos del sector docente enviaron la consulta a las bases.
Tal como se informó, continua la negociación paritaria bonaerense con el sector educativo: el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) en Olavarría recibió la propuesta de suba salarial este martes. Cabe recordar que ya hubo acuerdo con los estatales y que se iniciará en las próximas horas la mesa de reunión con los judiciales.
“Los sindicatos que conformamos el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), recepcionamos la propuesta salarial hecha por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires a fin de ser puesta a consideración de los y las docentes a través de sus respectivos cuerpos orgánicos” comunicó la sede local del frente.
Se explicó que la propuesta salarial incluye los siguientes puntos:
– Mes de julio:
Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial:
- Jornada simple: $200.000
- Jornada completa: $400.000
– Mes de septiembre:
Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial:
- Jornada simple: $220.000
- Jornada completa: $440.000
– Los aumentos impactarán también en el sueldo de JUBILADOS/AS Docentes.
Segundo tramo de negociación paritaria docente 2023. Foto: DIB.
“El aumento suma un 45 % al ya acordado en mayo, que se percibirá de la siguiente manera: un 30 % con los salarios docentes en julio y un 15 % más en septiembre. Representa un total de 85 % de aumento salarial desde febrero a septiembre 2023” agregó el Frente Gremial.
Se planteó que al aumento acordado en la paritaria provincial, se le debe sumar el aumento de las sumas nacionales de FONID y Conectividad que se resuelven en la Paritaria Nacional Docente.
La propuesta de la Gobernación, incluye el compromiso de “aplicación de la Cláusula de Monitoreo y revisión en el mes de septiembre”, de “reapertura de la paritaria salarial para el mes de octubre” y el “incremento de las asignaciones familiares en los montos en un 96,85 %”.
“El FUDB ratificó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo, que resguarde los derechos laborales de las y los Docentes, sin pérdida de ningún derecho consagrado en el Estatuto y la normativa vigente. El Frente dejó expresada la necesidad de modificar la base de cálculo de aumento salarial tomando como base el último salario acordado en paritarias” comunicó la entidad que agrupa a los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.
