Será “el equivalente al 12,4%” de la masa salarial hasta noviembre, donde se reabrirán las negociaciones. El bono de 30 mil se pagará en dos cuotas a trabajadores “hasta 600 mil pesos de salario” y excluyeron planta política.
Este viernes, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Municipio anunciaron que se llegó a un acuerdo salarial en paritarias y, además, se pagará con el bono dictaminado por el gobierno nacional en dos cuotas de 30 mil pesos. El pago salarial será este viernes.
El acuerdo fue firmado por el intendente Ezequiel Galli y el Secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales José Stuppia. Según explicó oficialmente el Municipio, “ante un contexto macroeconómico nacional con altos índices de inflación y disminución de la coparticipación provincial” las partes acordaron el equivalente al 12,4% de la masa salarial, en el que está incluido un bono de 30 mil pesos a abonar con el salario de septiembre y otro del mismo monto para el mes de octubre. “El remanente será abonado en concepto de incremento salarial”.
Un dato a tener en cuenta es que los beneficiarios del bono “serán los trabajadores y trabajadoras municipales con ingresos inferiores a 600 mil pesos netos y quedarán exceptuados los funcionarios de la planta política del Municipio”.
Cabe aclarar que la medida adoptada por el Gobierno Nacional se limitaba a los salarios que no superen los 400 mil pesos. “En este caso, el Sindicato y el Municipio acordaron extenderlo hasta los 600 mil pesos” indicaron desde la entidad gremial.
Desde la Dirección de Personal del Municipio informaron que este viernes se abona el salario más el bono de 30 mil pesos y la semana que viene, “cuando estén determinados los ingresos correspondientes a la coparticipación mensual, se abonará el porcentaje restante”.
Finalmente, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo volverán a reunirse el próximo miércoles 1 de noviembre de 2023.
En un comunicado, José Stuppia indicó que el acuerdo “ha sido un logro muy importante porque somos el único Sindicato de la provincia de Buenos Aires que en su cláusula de negociación ha decidido pasar el bono de 60 mil pesos a remunerativo para que así lo puedan percibir también los compañeros y compañeras jubilados, que también integran la mesa de negociación”.
“Cabe aclarar que esta decisión que tomó la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría se debe a que somos uno de los pocos Sindicatos que cuenta con un escalafón para sus trabajadores y trabajadoras”, resaltó Stuppia.
“En consecuencia, si no se tomaba la mencionada decisión se achataba el Escalafón. Es decir que disminuía la diferencia entre categorías atentando así contra la carrera administrativa de los trabajadores y trabajadoras”, explicó.
