Empresarios, empleados y guardias de seguridad de alrededor de diez locales nocturnos de Olavarría asistieron a una jornada formativa destinada a crear un protocolo común y prevenir actos de violencia de género y discriminación.
El encuentro, organizado por las Direcciones de Habilitaciones y de Mujeres, Géneros y Diversidad del municipio, se realizó en el local “Brau” y contó con la participación de propietarios, gerentes y personal de seguridad de los establecimientos citados. La sesión ofreció herramientas prácticas para identificar y actuar frente a posibles situaciones de agresión o exclusión dentro del ámbito nocturno.
Esta es la cuarta capacitación del año, en cumplimiento de las ordenanzas municipales 4919/22 y 5730/25, que obligan a los locales a que todo su personal reciba este tipo de formación y a exhibir señalética que indique “Espacio libre de discriminación y violencia de género”, junto con los números de contacto para denuncias. Se entregaron stickers y carteles para facilitar la visibilidad de los espacios seguros.
Las autoridades municipales subrayaron que estas actividades forman parte de un proceso colaborativo orientado a elaborar un protocolo unificado de actuación, involucrando a los propios actores de la vida nocturna y sus experiencias cotidianas para fortalecer la prevención y la respuesta ante la violencia y la discriminación.
Fuente: CDN
