Conadu y Conadu Histórica reclamaron que los salarios de julio incorporen las actualizaciones previstas por la ley. De no cumplirse, analizarán nuevas medidas de fuerza para el inicio del segundo cuatrimestre.
Las federaciones docentes universitarias Conadu y Conadu Histórica advirtieron que podrían retomar las medidas de fuerza durante el segundo cuatrimestre si el Gobierno nacional no cumple con la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario en la liquidación de los salarios correspondientes a julio, que serán percibidos en agosto.
El planteo fue realizado tras los plenarios de ambas organizaciones, luego de que la Corte Suprema de Justicia dejara firme la medida cautelar que ordena otorgar un aumento salarial al personal docente y no docente de las universidades nacionales.
Desde Conadu, que representa a docentes de distintas universidades del país, sostuvieron que "no hay más excusas" para demorar la implementación de la normativa y reclamaron que los haberes incluyan la totalidad de las actualizaciones previstas por la ley.
La secretaria general de Conadu, Clara Chevalier, afirmó que "el conflicto universitario no está cerrado, hemos probado que luchar sirve y lo seguiremos haciendo". En ese marco, la federación resolvió evaluar en un próximo plenario el grado de cumplimiento de la resolución judicial y, en caso de persistir el incumplimiento, analizar la convocatoria a nuevas medidas de fuerza.
En la misma línea, Conadu Histórica anticipó que profundizará el plan de lucha si no se efectivizan las actualizaciones salariales previstas. La organización se reunirá el 15 de julio para analizar el cumplimiento de la medida cautelar y la evolución del conflicto, mientras que el 5 de agosto realizará un Congreso Extraordinario para definir las acciones gremiales de cara al inicio del segundo cuatrimestre.
Cabe recordar que el Poder Ejecutivo y las organizaciones gremiales docentes y no docentes acordaron una recomposición salarial del 24,33% sobre la masa salarial, distribuida en un 21,33% desde junio sobre los básicos vigentes a mayo y un 3% adicional en octubre sobre los básicos de septiembre de 2026.
El acuerdo también contempla una actualización del 20% en los gastos de funcionamiento de las universidades desde junio, un incremento de 50 mil millones de pesos para hospitales universitarios durante 2026, una suba del 50% en las Becas Manuel Belgrano y la garantía de fondos para capacitación de las entidades gremiales.
Pese a ese entendimiento, las federaciones docentes sostienen que la recomposición resulta insuficiente frente a la pérdida salarial acumulada, que estiman en alrededor de 45 puntos desde el inicio de la actual gestión nacional. Durante el primer cuatrimestre, ese conflicto derivó en más de 20 jornadas de paro que afectaron el normal desarrollo de las actividades académicas.
Fuente: Agencia DIB.
fuente: cdenoticias.com
