Habrá subas remunerativas del 11% y no remunerativas del 20%. Habrá una revisión en febrero. “Aquellos empleadores que decidan abonar sueldos por encima de estos mínimos podrán hacerlo” dijo Miguel Santellán.
El Centro Empleados de Comercio de Olavarría (CECO) informó que se ha logrado una recomposición salarial a partir de 1 de enero 2024 y dio cuenta de cómo se implementarán dichos aumentos.
El salario quedará conformado por el básico de escala de diciembre 2023 más el correspondiente monto no remunerativo del Acuerdo octubre 2023, adicionándose a éste un incremento remunerativo del 11%. Por otra parte, a la conformación de dicho básico se le suma un aumento salarial del 20%, de carácter no remunerativo, el cual será aplicado sobre el básico del mes de enero de 2024 y alcanzará a los empleados y empleadas de comercio de todo el país.
En el acuerdo celebrado entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), se resolvió incrementar los salarios por un total que asciende al 31%.
El acuerdo establece una revisión en el mes de febrero para analizar las variables económicas y se extiende hasta marzo de 2024
Desde el CECO, a través de su secretario general Miguel Santellán, recuerda que “estos montos son sueldo mínimo a abonar, por lo tanto, aquellos empleadores que decidan abonar sueldos por encima de estos mínimos podrán hacerlo”.
Como siempre, el CECO pone a disposición sus líneas internas a través de la Secretaría de Asuntos Gremiales para resolver las inquietudes que surjan sobre las liquidaciones o el cálculo de los haberes. De esta manera, se podrán comunicar vía telefónica al 439300 interno 423 o de manera presencial de lunes a viernes de 8 a 16, en la sede gremial ubicada en C. Suárez 2752, primer piso.
Fuente: cdnoticias.com
